2024.04.19 制度・イベント

新たな表彰制度スタート！カラクリ上期”締め会”の様子をお届けします

こんにちは、カラクリ People & Culture Team です。

カラクリでは先日、上期が無事終わり「お疲れ様でした！」ということで、恒例の”締め会”が開催されました。このFY2024 上期より新しい表彰制度もスタートし、当日は表彰式も行われましたので、今回はその様子をお伝えさせて頂きます。

新表彰制度『カラクリ HERO’s 』とは？？

まずは新表彰制度についてご紹介します。カラクリ HERO’s とは、カラクリの 4 Values （Leverage & Impact , Think Deeply Act Quick , Keep Excellent , Scrum CS ）+ パーパス ( CSをエンパワーメントする）の計5部門で、それぞれもっとも体現したといえる人物（＝事例）を全カラクリストから募り、全カラクリストによる投票によって決定する表彰となります。普段の業務では特性上、中々スポットが当たらない、といったカラクリストにも仲間からの推薦によってスポットがあたるようになるのが、この表彰制度のポイント。また、カラクリでは経営陣を含め 4 Values の体現を強く求められる中で、全カラクリストが投票によって、相応しい人を選ぶことができるというのは、重要な機会でもあります。

制度の紹介はこのくらいとして…第1回の HERO’s に選ばれたカラクリストを紹介させて頂きます！！
Leverage & Impact 賞に輝いたのは、Business Development Team の向川さん。得票率30%と、接戦を制しての受賞となりました。日々の成果創出だけでなく、提案相談など Sales Team の拠り所（=Leverage）になっていることで受賞に至りました。

続いて、Think Deeply Act Quick は R&D Team より川端さんの受賞となりました。カラクリでもっとも忙しい男…といっても過言ではないでしょう。社内外の PJ、ほとんどにその名前があるにも関わらず、どの PJ も間違いなくカタチにしてくれる。得票率51.4%と、過半数票を獲得しての受賞となりました。

続いて Scrum CS 賞に輝いたのは、CS Onbording & Support Team 所属、ヘイさん。こちらも得票率52.4%の、過半数票を獲得しての受賞となりました。PJリーダーとして Insights 推進のマスターピースになってくれたと、多くの支持を得ての受賞となりました。

そして Keep Excellent 賞（得票率35.6%）、CSをエンパワーメントする – Purpose 賞（得票率45.3%）の両部門で、R&D Team 所属、中嶋さんが選出されました。先日リリースにもあった「 KARAKURI LM 」を限られたリソースの中で国内最高性能に引き上げ、社会的に大きな反響を得ることに至ったことで、W受賞となりました。なお都合により締め会は参加できなかったものの「まだエンパワーメントできていないので、これからも頑張ります」とまさに Keep Excellent なコメントを残してくれました…！

第1回 HERO’s に輝いた4名の皆様、本当におめでとうございます！

今回は誰の手に？？『カラクリMVP 』！！

こちらは半期毎の恒例になってきました。全社OKRに「成果」でもっとも寄与したカラクリを表彰する制度です。各部門の Group Manager より推薦があったカラクリストを、CEO 小田さんによる最終ジャッジを経て選ばれるカラクリストが、その半年間の MVP となります。過程や取り組みそのものを評価する Best practice ではなくあくまでも結果を評価する Best result 方式となり、非常に名誉のある賞。選出された方には報奨金も…!!

FY2024 上期の MVP に選ばれたのは、2名のカラクリストです。